Pas de licenciement abusif du seul fait de l'absence d'entretien préalable (Soc. 2 février 2022)
Par Jean-Philippe SCHMITT le 18/04/2022
L'absence d'entretien préalable n'a pas pour effet de priver la cause du licenciement de son caractère réel et sérieux. Cass. soc. 2 février 2022 n° 18-23.425 Jean-philippe SCHMITT Avocat à DIJON (21) Spécialiste en droit du travail 1, Bd Georges Clemenceau 21000 DIJON Tèl.03.80.69.59.59 avocat-schmitt.com Lire la suite >